Calculadora del Décimo Tercer Mes en Panamá
Ingrese el salario mensual y los meses trabajados durante el año. Obtenga el monto bruto, los descuentos del Seguro Social y el monto neto en segundos. Sin registro, sin instalar nada.
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Ver SIPS en una demo¿Qué es el décimo tercer mes en Panamá?
El décimo tercer mes es una bonificación obligatoria que todo empleador en Panamá debe pagar a sus trabajadores, según lo establece el Código de Trabajo. Equivale a un mes adicional de salario por cada año trabajado y se paga en tres partidas a lo largo del año.
El décimo es un derecho irrenunciable del trabajador. No pagarlo a tiempo expone al empleador a multas del MITRADEL y reclamos laborales.
¿Cómo se calcula el décimo tercer mes?
La fórmula oficial del décimo tercer mes en Panamá es sencilla:
Décimo bruto = (Salario mensual × meses trabajados) ÷ 12
Si el trabajador laboró el año completo (12 meses), el décimo equivale a un mes completo de salario. Si trabajó menos meses, el décimo es proporcional.
Ejemplo práctico
Un trabajador con salario mensual de B/. 1,000.00 que laboró todo el año recibirá:
- Décimo bruto: B/. 1,000.00 (un mes de salario)
- Descuento del Seguro Social (7.25%): B/. 72.50
- Décimo neto a recibir: B/. 927.50
- Cada partida (entre 3): B/. 333.33 brutos
¿Cuándo se paga el décimo tercer mes en Panamá?
El pago se realiza en tres partidas iguales en las siguientes fechas del año:
- 15 de abril — primera partida (cubre los meses de diciembre, enero, febrero y marzo)
- 15 de agosto — segunda partida (cubre abril, mayo, junio y julio)
- 15 de diciembre — tercera partida (cubre agosto, septiembre, octubre y noviembre)
El empleador puede pagar el décimo en una sola partida si así lo prefiere, pero la fecha del 15 de diciembre nunca puede pasarse.
¿Qué descuentos aplican al décimo tercer mes?
Sobre el décimo tercer mes solo se aplica el aporte del Seguro Social del trabajador, a una tasa del 7.25%. No se descuenta Seguro Educativo ni Impuesto sobre la Renta sobre el monto del décimo en sí (aunque puede afectar la base anual del I.R. en ciertos casos).
Importante: esta calculadora es una herramienta educativa para estimación. El cálculo exacto puede variar si el trabajador tuvo bonificaciones, comisiones, gastos de representación u horas extras durante el periodo. Para cálculos oficiales de su empresa, use un sistema certificado como SIPS.
¿El décimo se le paga a todos los trabajadores?
Sí. Todo trabajador con contrato vigente en Panamá tiene derecho al décimo, incluyendo:
- Trabajadores permanentes (tiempo indefinido)
- Trabajadores temporales o por obra determinada
- Trabajadores a tiempo parcial
- Trabajadores domésticos
Si el trabajador laboró menos del año completo, recibe la parte proporcional según los meses trabajados.
Sobre el décimo tercer mes en Panamá
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